Page 20 - OPCO SANTE Plaquette offre de services
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VOTRE OFFRE




                                                      DE SERVICES




                                              EN NOUVELLE-



                                                                                                                                UN PARTENARIAT                                           VOUS ACCOMPAGNER
                                                             AQUITAINE                                                          FINANCIER HISTORIQUE                                     DANS LES DIFFICULTÉS DE
                                                                                                                                ENTRE LE CONSEIL RÉGIONAL,
                                                                                                                                L’ÉTAT ET L’OPCO SANTÉ                                   RECRUTEMENT ET FACILITER
                                                                                                                                                                                         L’INTÉGRATION DE NOUVEAUX
                                                                                                                                                                                         COLLABORATEURS
                                                                                                                                         PRÉFET
                                                                                                                                         DE LA RÉGION    Direction régionale            Avec le soutien de Pôle emploi,
                                                                                                                                                         de l’économie, de l’emploi,
                                                                                                                                                         du travail et des solidarités (DREETS)
                                                                                                                                                                                        nous vous proposons depuis 2020
                                                                                                                                                                                        une programmation de préparation
                                                                                                                               Cette subvention vous permet de financer les             opérationnelle à l’emploi (POE), sur les
                                                                                                                               coûts pédagogiques des actions de formation              emplois en tension (aide-soignant, ASH,
                                                                                                                               inscrites sur vos plans de développement des             etc.), les métiers supports (secrétaire,
                                                                                                                               compétences :                                            cuisinier, etc.).
                                                                                                                                    les actions de formation qualifiantes               Une expérimentation sur le titre d’agent
                                                                                                                                    les actions de formation professionnalisantes       thermal a été proposée en 2021.
                                                                                                                                • des salariés de + de 45 ans                           En 2022, de nouveaux groupes seront
                                                                                                                                • de faibles niveaux de qualification                   déployés pour se préparer à l’entrée
                                                                       Nous œuvrons au quotidien                               Elle soutient également l’innovation,                    en formation d’aide-soignant et

                                                                       et en proximité sur l’ensemble                          l’accompagnement des employeurs dans                     d’accompagnant éducatif et social.
                                                                                                                               leurs stratégies RH : accompagnement RH
                                                                                                                                                                                        Les +  :
                                                                       du territoire, dans une logique                         et développement de l’AFEST.                                  sécuriser vos recrutements
                                                                                                                               Les +  :                                                      constituer un vivier de professionnels
                                                                       multipartenariale, pour                                      une ingénierie et une optimisation financières.       armés pour évoluer dans le secteur.
                                                                                                                                    un levier pour sécuriser l’employabilité et les
                                                                       incarner nos grandes missions –                          parcours des salariés.                                   7 groupes en 2020 avec 81 stagiaires

                                                                       vous informer, vous conseiller,                          49 %  des coûts pédagogiques supportés                   10 groupes en 2021

                                                                       vous outiller, vous appuyer                              pour des actions réalisées entre                         85 %  de retour positif en emploi ou
                                                                                                                                le 1 janvier 2022 et le 30 juin 2023
                                                                                                                                                                                         en entrée en formation qualifiante
                                                                                                                                   er
                                                                       dans la construction de vos
                                                                       stratégies GEPP (ex-GPEC) –

                                                                       afin d’anticiper les évolutions

                                                                       et de faciliter l’intégration dans

                                                                       le secteur.












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