Page 35 - OPCO Santé guide pratique de la formation professionnelle
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                 La logique de mobilité professionnelle dans l’entreprise
 Projet de transition

 professionnelle (PTP
 ou CPF de transition)   Le PTP peut concerner un projet visant une mobilité   Dans ce cas précis, le salarié reste à l’origine de la
          professionnelle DANS l’entreprise, en d’autres   mobilisation de ce dispositif. L’employeur n’a pas,
 De la volonté   termes une reconversion de type horizontale ou   dans le cadre du PTP, l’obligation d’assurer une
          verticale.                                    évolution du salarié ; il doit seulement permettre
 personnelle du salarié                                 au collaborateur de retrouver son emploi ou un
              La reconversion horizontale concerne un   emploi équivalent.
 à l’accompagnement   changement de métier mais sans engager de
           modification de niveau, coefficient, etc.    Cette mobilité professionnelle peut s’ouvrir à une
 dans la reconversion                                   mobilité géographique INTERNE à l’entreprise.

              La reconversion verticale implique un
           changement de métier accompagné d’une
           évolution de niveau, coefficient, etc.






                                          OFFRE DE SERVICES OPCO Santé

 Le PTP (projet de transition         Un webinar  « Comprendre le CPF de
 professionnelle) est un dispositif   transition et instruire son dossier auprès
 à l’initiative du salarié sur lequel il   de la CPIR »
                                      à consulter ici
 est possible de co-construire avec
 l’entreprise. Il peut être mobilisé dans
 une logique individuelle pendant le
 temps de travail et dans une logique
 4.  de mobilité interne ou externe à                                                                         4.
 l’entreprise.
 Contrairement à la ProA, le PTP                  4.2                                                              PROJET
 n’engage pas l’employeur sur le    La logique de mobilité professionnelle en dehors de l’entreprise             DE TRANSITION
 PROJET
 positionnement du salarié à l’issue de                                                                       PROFESSIONNELLE
 sa formation.  Le PTP peut concerner un projet visant une
          mobilité professionnelle EN DEHORS de l’entreprise
 DE TRANSITION
 PROFESSIONNELLE
          qui amènerait le salarié, à terme, à mettre en
 SOUHAIT OU NON DE RESTER DANS L’ENTREPRISE
          œuvre une mobilité externe et ainsi à quitter
          l’entreprise.
 Reconversion horizontale
 MOBILITÉ
 PROFESSIONNELLE  Reconversion verticale


 Interne
 MOBILITÉ
 GÉOGRAPHIQUE  Externe


 SOUHAIT DE QUITTER OU NON L’ENTREPRISE















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