Rapport d'activité 2022 : 15 raisons d’avancer ensemble

6 Juillet 2023
Après 4 ans de transformation, l’heure du bilan a sonné pour l’OPCO Santé.
Voici le rapport d’activité 2022, structuré autour des 15 indicateurs clés qui ont contribués à la performance collective de l’OPCO Santé. Portraits, chiffres clés et projets d’avenir, téléchargez le rapport d’activité pour découvrir les 15 raisons d'avancer avec nous afin de relever les défis emploi et formation du secteur de la santé privée.

Ce qu'il faut retenir

Présenté lors d'une conférence de presse, le 29 juin dernier, le rapport d'activité de l'OPCO Santé dresse le bilan de ses 4 premières années d'existence.

Par son titre, 15 raisons d'avancer ensemble, ce rapport démontre que l'OPCO Santé n'est plus seulement un gestionnaire de compétences mais qu'il écoute, conseille, accompagne et représente l'ensemble des acteurs de la santé privée.

Cette conférence de presse animé par Sylvie Ussel Sonnet, directrice Marketing, Innovation et Communication, Jean-Pierre Delfino - directeur général, Jean-Pierre Mercier - président, Eric Deniset - vice-président et Antoine Dubreuil - directeur des affaires financières a permis de balayer les grandes thématiques qui ont rythmé le quotidien de l'OPCO Santé.

Rapport d'activité 2022

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Notre modèle économique

Notre activité principale consiste à gérer les fonds de formation pour nos adhérents et à les aider à mettre en place leurs politiques en matière d'emploi et de formation.

Savez-vous comment nous finançons nos opérations ?
En prélevant une fraction des fonds gérées au titre de ses frais de mission et de gestion. Ce modèle économique nous permet de maintenir nos activités.

Découvrir notre modèle économique

Les faits marquants de l'année 2022

De janvier à décembre 2022, 370 salariés ont œuvré pour apporter les meilleures solutions à toutes les parties prenantes de l'OPCO Santé avec notamment la mise en place des Grands rendez-vous de l'alternance, la présentation des résultats du 1er baromètre emploi-formation ou encore la signature d’une convention de partenariat avec Certif’pro.

Découvrir nos temps forts 2022

Les chiffres clés

En 2022, l'OPCO Santé a enregistré des chiffres clés remarquables, témoignant de son engagement et de son impact dans le secteur de la santé. En voici quelques-uns :
- 645 M€ de fonds gérés
- 30 500 établissements représentés par l'OPCO Santé
- +96% de contrats d'alternance signés
- 98% de taux de satisfaction aux webinars
- ...

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La progression de l'alternance

Il y a moins de 5 ans, l'alternance était quasi inexistante dans notre secteur. 2022 marque une évolution de 120% du nombre de contrats d'apprentissage signés dans le secteur de la santé privée. À l'OPCO Santé, nous croyons en l'alternance comme voie d'excellence pour former les nouvelles générations. Pour cela, nous nous engageons à la promouvoir et à en faciliter l'accès.

En savoir plus sur l'alternance

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Emilie Lecerf, Secrétaire générale

« L’OPCO Santé a pleinement joué son rôle pour favoriser l’accès à la qualification et fidéliser des salariés en les positionnant sur des métiers porteurs au sein desquels on constate des besoins de recrutement majeurs. »

Jean-Pierre Deflino, Directeur général

« Trois ans après la création de l’OPCO Santé, tous les objectifs sont largement atteints.»

Antoine Dubreuil, Directeur des affaires financières

« Nous souhaitons devenir l’allié incontournable du secteur de la santé privée dans le domaine de l’emploi et de la formation professionnelle, en répondant toujours présent. »

Nos ambitions pour demain

1

Devenir le meilleur allié du secteur de la santé privée

2

Proposer à nos adhérents les meilleures solutions pour leurs besoins en formation

3

Soutenir les branches dans le développement de politique à fort impact social

4

Gagner en impact en exécutant nos missions légales avec plus d'efficacité

5

Accompagner l'offre de formation pour mieux répondre aux besoins de formation de la santé privée