OFFRE : Optimiser votre investissement formation

L'analyse et l'optimisation de votre plan de développement des compétences

L’analyse de votre plan de développement des compétences par votre conseiller permet de mobiliser différents leviers de financements complémentaires. Ces leviers peuvent correspondre aux fonds mutualisés de Branche ou à des financements externes (Etat, Région, Europe).
In fine, cette ingénierie financière vous permettra d'accroître votre retour sur investissement et de répondre, dans la mesure du possible, à l’ambition de votre plan de développement des compétences.

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Le financement de votre plan

Sur les fonds légaux (article L. 6332-17 du Code du travail), seules les entreprises de moins de 50 salariés bénéﬁcient d’un ﬁnancement pour leur plan de développement des compétences. Les modalités d’accès sont déﬁnies par le conseil d’administration de l’OPCO Santé chaque année. A compter du 1^er janvier 2024, l'OPCO Santé muscle l’accompagnement des projets formation de ces structures et prend en charge 100% des frais pédagogiques et des frais annexes dans la limite d’un double plafond :6000€ par an (contre 2000€ pour les structures de moins de 11 salariés et 5000€ pour celles de 11 à 49 salariés, en 2023) avec un plafond de 30€/h stagiaire

L'optimisation financière de votre plan

Votre conseiller identifie parmi vos actions de formation celles qui sont éligibles aux fonds mutualisés de Branche. Il identifie également celles où des cofinancements externes sont possibles (Etat, Région, Europe).

Ces financements complémentaires vous permettent ainsi d’économiser votre CIFA (Compte Investissement Formation Adhérent) et de mettre en œuvre un plus grand nombre d’actions de formation issues de votre plan de développement des compétences.