Recruter un senior, la solution à la pénurie de candidats ? Découvrez les bénéfices à recruter des profils expérimentés.
- Recrutez des candidats expérimentés pour des performances optimales
- Découvrez une nouvelle façon de recruter et d'intégrer des seniors
- Obtenez 10 conseils pour faciliter le recrutement de senior
Dans un contexte de pénurie accrue de candidats, les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement qui peuvent impacter leurs performances. Les perspectives du Marché n’annoncent pas de reprise à court et moyen terme, et pour faire face à ces difficultés, les recruteurs, sont amenés à élargir leurs critères de sélection afin de finaliser leurs recrutements, et pourquoi pas aux profils les plus expérimentés ?
Direction, RRH, RH, tout personne en charge du recrutement...
L'objectif de ce webatelier est d'apporter des éléments de réflexion et d'ouverture quant aux atouts des candidatures senior.
En envisageant le recrutement de seniors comme une réponse stratégique à la pénurie de candidats, vous pouvez renforcer la compétitivité de votre entreprise sur le marché du travail.
Si plusieurs sessions proposées, veillez à bien choisir la date de votre choix dans "Les sessions disponibles" avant de procéder à la préinscription.
Le lien sera envoyé par mail à toutes les inscriptions confirmées au minimum 48 h à l'avance.
Pensez à vous munir de votre ordinateur, tablette ou smartphone pour participer aux animations digitalisées !
15 places disponibles
Webatelier animé par un consultant APEC, en présence d’un conseiller OPCO Santé
Le webatelier sera articulé autour de trois thèmes majeurs :
- Regards croisés sur la séniorité : pour mieux comprendre les enjeux et les avantages liés au recrutement de profils expérimentés.
- Recruter et intégrer un senior, une nouvelle façon de faire ? : pour découvrir des pratiques innovantes et des solutions adaptées à la gestion des seniors au sein de l'entreprise.
- Les 10 conseils pour faciliter le recrutement d'un senior : pour bénéficier d'une méthodologie éprouvée et de conseils pratiques pour recruter et intégrer des candidats seniors avec succès.