Construire son plan de développement des compétences

La réforme renforce la responsabilité des employeurs à maintenir l’employabilité de ces salariés. La mise en place de parcours individuel se traduira dans le plan de développement des compétences

Voyons ensemble le contexte légal et les impacts sur la construction de votre PDC.

Ouvert à toute personne en charge de la formation au sein de son établissement

RH, DRH, RRH, Directeurs, Directrices, ... 

Notre objectif est de vous accompagner méthodologiquement à la construction de votre plan et vous fournir des outils réadaptables à votre fonctionnement.