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Nos ateliers méthodologiques
Atelier : Concevoir son plan de développement des compétences
La réforme de la formation professionnelle de 2018 a considérablement impacté la définition de l'action de formation et ainsi, l'élaboration d'une politique de formation.
Derrière une apparente liberté d'action, la responsabilité de l'employeur demeure en tout point égale.
Vous souhaitez comprendre ce qui définit aujourd'hui le plan de développement des compétences ? En faire un levier au service de votre stratégie d'entreprise et des compétences de vos salariés ?
Cet atelier est fait pour vous.
Derrière une apparente liberté d'action, la responsabilité de l'employeur demeure en tout point égale.
Vous souhaitez comprendre ce qui définit aujourd'hui le plan de développement des compétences ? En faire un levier au service de votre stratégie d'entreprise et des compétences de vos salariés ?
Cet atelier est fait pour vous.
Les + de L'Atelier par l'OPCO Santé
Au programme de cet atelier
Des échanges et des outils pour :
- Vous accompagner dans le repérage des évolutions pouvant impacter votre structure et définir les priorités de formation,
- Vous permettre de recueillir les besoins en compétences,
- Vous aider à identifier les différentes étapes dans l'élaboration d'un plan de développement des compétences.
Le + de l'atelier : de nombreux outils pour formaliser, communiquer et financer votre plan.
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