OFFRE : Intégrer un nouvel embauché

Accompagner l’intégration de vos collaborateurs

Vous, employeurs du médicosocial, êtes confrontés chaque année à de nombreux recrutements et avez besoin d’être épaulés dans l’accueil efficace de vos nouveaux collaborateurs tout en optimisant le temps consacré à cet accompagnement. Le parcours d’intégration est une réponse à ce besoin.

C'est quoi un parcours d'intégration ?

Le parcours d’intégration des nouveaux embauchés est une formation reprenant les connaissances de base du secteur de la santé : la communication, le secret professionnel, les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité, la bientraitance, le handicap et le vieillissement. 

Le parcours est personnalisable et à proposer à tout nouveau collaborateur afin de l'accompagner durant ses premiers pas dans votre structure.

Pour cela, nous vous proposons un parcours composé de six modules, explorant les bases des métiers du secteur médico-social :

  • communication,
  • droit des personnes,
  • hygiène et sécurité,
  • bientraitance,
  • handicap,
  • vieillissement.

Comment ça marche ?

1

Contactez votre conseiller OPCO Santé pour inscrire votre collaborateur au parcours d'intégration

2

Votre conseiller vous met en lien avec l'organisme de formation

3

L'organisme de formation se met en lien avec le manager direct du nouveau collaborateur pour personnaliser le parcours

4

Le nouveau collaborateur démarre la formation

Les + de la solution

Un parcours personnalisé et propre au secteur
Une confidentialité des données (RGPD)
Un parcours assisté, interactif et ludique
Un rythme adapté à celui du salarié
Une formation dispensée à distance

La solution en quelques chiffres

75

des participants déclarent que ce parcours les a aidé

80

des participants recommandent le parcours

Financer et piloter

Comment financer ma formation ?

3 minutes de lecture
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