L’entretien professionnel a vu son rôle renforcé par la loi du 5 septembre 2018. Obligatoire et individuel, il a pour objectif de créer un temps d’échange entre le salarié et son employeur sur ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi. Retrouver en téléchargement ci-dessous le guide salarié.