OFFRE :
Le conseil emploi-formation
PDC, UN OUTIL INDISPENSABLE POUR VOTRE STRUCTURE
Document stratégique élaboré par une entreprise pour identifier et développer les compétences de ses salariés, y compris les travailleurs handicapés au sein de vos ESAT, le Plan de développement des compétences (PDC) vise à aligner les besoins de formation et de développement avec les objectifs de votre organisation. Que vous souhaitiez adopter des pratiques éco-responsables ? Digitaliser vos processus ? Faire monter en compétences vos salariés et vos travailleurs handicapés ?
Les + de la solution
Réussir votre PDC TH en 5 étapes clés
L’OPCO Santé vous propose 5 étapes clés pour réussir la mise en œuvre de votre plan de développement des compétences. À chacune des étapes, découvrez notre accompagnement et nos outils :
1. IDENTIFIEZ : les besoins de compétences par rapport à vos enjeux stratégiques.
- Notre accompagnement : Bénéficiez de conseil emploi et formation adaptés à votre situation, votre maturité bet vos projets.
- Nos outils : Pour vous aider dans l'identification de vos besoins, appuyez-vous sur notre atelier et des ressources spécial Entretien professionnel.
2. ELABOREZ : le PDC et transmettez le à votre conseiller OPCO Santé
- Notre accompagnement : Une analyse fine de votre plan, formation par formation au regard des financements alloués à l'OPCO Santé par votre organisation, par des partenaires nationaux ou régionaux.
- Nos outils : Des webinars et des ateliers pour améliorer vos pratiques en formation et votre outil prêt à l'emploi téléchargeable plus haut sur cette page.
3. OPTIMISEZ : Déterminez votre investissement formation.
- Notre accompagnement : un conseiller en gestion et financement, interlocuteur de proximité qui vous détaillera les modalités de contribution, de calendrier et les leviers pour gérer au mieux les fonds de la formation professionnelle à l'attention de votre travailleurs handicapés.
- Nos outils : Un outil de simulation intégré au PDC téléchargeable plus haut sur cette page.
4. GEREZ : le déploiement des formations dans et hors votre établissement
- Notre accompagnement : pour faciliter la mise en œuvre des formations consultez régulièrement votre compte formation dans nos webservices.
- Nos outils : Nos Webservices
5. EVALUEZ : Les compétences acquises par vos travailleurs d'ESAT et faites le bilan de vos actions
- Nos accompagnement : faites le bilan de vos actions avec votre conseiller OPCO Santé et préparer le plan N+1
