Prenons soin de celles et ceux qui prennent soin
L’OPCO Santé vous propose des solutions pour vous informer, vous former et vous accompagner pour MieuxVivreAuTravail.
Mieux Vivre au Travail avec l'OPCO Santé
Une offre axée sur le développement des compétences, adaptée à votre secteur et personnalisable pour faciliter la mise en œuvre de démarche de prévention et sa pérennisation au sein de vos établissements :
- Un diagnostic en ligne
- un large panel d’actions « à la carte », qui alternent apprentissage et mise en pratique : réunions d’information, séminaires, ateliers, temps de partage d’expérience, actions de formation collectives inter ou intra-associations, etc. ;
- des modalités pédagogiques enrichies du volet digital aux vertus éprouvées : e-learning, Mooc, serious game, etc.
Quel que soit votre niveau de maturité sur le sujet, quel que soit votre taille et ses ressources ou votre localisation sur le territoire, vous pourrez trouver une réponse adaptée à vos besoins.
Avec un accès facilité grâce au digital, nous ne laisserons aucun établissement sur le bord du chemin.
Parce que nos services n’apportent de solution durable que si elles répondent aux besoins émanant des établissements et de ses acteurs. Cette offre s’adresse à toutes les parties prenantes impliquées dans le pilotage ou le déploiement des démarches de santé au travail.
Et si on commençait avec un état des lieux ?
Il aborde 6 thématiques : les bases de la santé au travail, les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail, le handicap et l’usure professionnelle, la conduite du changement et des transformations, la lutte contre les violences, les agissements sexistes, le harcèlement et les pratiques managériales.
A l’issue du diagnostic, en fonction de votre niveau de maturité, un plan d’action concret et personnalisé vous sera proposé à partir des solutions de l’OPCO Santé.
Et si on actualisait vos connaissances ?
Explorez librement 7 Rapid Learning sur les sujets de la prévention, des conduites addictives, de l’usure professionnelle, du handicap, du maintien dans l’emploi, des violences sexistes et sexuelles et des exigences émotionnelles.
Vous pouvez adapter le nombre d'inscrits à votre convenance et répéter les modules à volonté. Ce parcours de formation dure au moins 2 heures.
Et si on formait vos collaborateurs ?
Nous proposons des formations en ligne sur 2 thèmes différents : « Prévenir le burn-out au travail » et « Devenir référent QVCT ». Sous forme de classes virtuelles ou de module e-learning, et en interaction directe avec les formateurs, ces formations s’adressent à divers publics comme des membres de la direction, de l’encadrement, des acteurs RH, des élus…
Vous pouvez dès maintenant vous y inscrire via la plateforme de formation en ligne de l’OPCO Santé ou prendre directement contact avec votre Conseiller.
Et si on vous assistait avec nos experts ?
Bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure au sein de votre structure ou directement auprès de vos salariés.
Pour cela, un consultant référencé par l’OPCO Santé intervient dans les 7 jours pour faire un état des lieux et mettre en œuvre un plan d’action en cohérence avec les projets de l’organisation et des salariés : vous avez un projet de réorganisation ou de fusion, vous avez des salariés en risque d’inaptitude, vous souhaitez travailler sur les risques psychosociaux…
Pour en savoir plus, contactez directement votre conseiller OPCO Santé.
Et si on mettait à votre disposition des infos en continu ?
Nous mettons à votre disposition des ressources utiles pour vos politiques santé, qualité de vie et conditions de travail en continu.
Bases théoriques, guide pratique, outil - méthode ou retour d'expérience, une vingtaine de ressources sont déjà à votre disposition pour continuer de vous informer sur le sujet de la santé au travail.
