OFFRE : Recruter un candidat

Atelier : Mettre en place un processus de recrutement performant

Le recrutement reste un de vos sujets de préoccupation majeure ? Vous peinez à recruter ? Vous faites face à de nouvelles tensions et difficultés de recrutement ? Vous souhaitez attirer et fidéliser les nouvelles recrues et les nouveaux talents ?
Profitez de notre accompagnement pour optimiser votre processus de recrutement !

Les + de L'Atelier par l'OPCO Santé

Les ateliers se déroulent sur une demi-journée
12 participants max pour des échanges constructifs
Toujours participatifs en présentiel ou distanciel
Prise en main des outils avec nos experts

Au programme de cet atelier

Des échanges et des outils pour :

  • Comprendre le processus de recrutement et ses étapes,
  • S'outiller pour élaborer et optimiser son processus de recrutement et le rendre efficace,
  • Prendre en compte l'expérience candidat dans le processus de recrutement,
  • Être sensibilisé aux modalités innovantes de recrutement.

Le + de l'atelier : l'appui d'un expert en recrutement, un diagnostic des pratiques à chaque étape.

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Ils ont déjà testé l'atelier

Christelle, Directrice

"Atelier mené de façon dynamique. Approche moderne du recrutement qui tient compte de la société actuelle (génération Z)"
Etablissement de moins de 50 salariés du secteur protection de l'enfance

Emilie, chargée RH

"Atelier participatif dans lequel chacun a pu s’exprimer sur ses attentes et ses pratiques. Plusieurs sujets ont été abordés, atelier très complet"
Etablissement plus de 300 salariés du secteur social

Johanna, assistante de direction

"Découverte de nouveaux outils. Accessibilité et dynamisme de la formatrice. Échanges professionnels."
Etablissement de moins de 50 salariés du secteur sanitaire

Delphine, chargée de mission RH

"Très complet, beaucoup d'idées et inspirations"
Etablissement de plus de 300 salariés du secteur handicap

Les ateliers méthodologiques en quelques chiffres

18

thèmes proposés en 2024

1700

Participants en 2023

99

de satisfaction