Partenariat

Renouvellement du partenariat avec Mon Conseil en Evolution Professionnelle

11 Juillet 2024
Mercredi 3 juillet, l’OPCO Santé renouvelle son partenariat avec Mon Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) pour permettre à tous de faire le point sur sa situation professionnelle et de se faire accompagner dans son souhait d’évolution ou de transition professionnelle.
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Objectifs du partenariat

Pour les employeurs : 

Ce partenariat offre aux employeurs l’opportunité d'accompagner leurs salariés dans la sécurisation de leur parcours professionnel. En garantissant aux salariés un accès à une information actualisée et de qualité, les employeurs contribuent à créer un environnement propice au développement professionnel. Enfin, cette initiative vise à faciliter l'attractivité des métiers du secteur, un enjeu crucial dans le domaine de la santé et de l'action sociale. 

Pour les salariés : 

Ce partenariat renouvelé offre aux salariés un accès facilité à une information de qualité sur le CEP et les dispositifs de formation à leur main. Il leur permet d'explorer de nouvelles perspectives professionnelles, que ce soit pour une évolution de poste au sein de leur structure ou une reconversion. De plus, dans le cadre d’un accompagnement avec un CEP, les salariés peuvent bénéficier de conseils en ingénierie financière, notamment dans le cadre du Projet de Transition Professionnelle (PTP), leur donnant ainsi les moyens de concrétiser leurs ambitions professionnelles.  

Retour sur l’année passée 

Le secteur de la santé s'est classé deuxième au niveau national en termes de mobilisation du CEP en 2023, juste après le secteur du commerce.  

Le secteur de la santé et de l'action sociale a représenté plus de 17% des actifs reçus et plus de 20 000 salariés de notre secteur ont été bénéficiaires du CEP. 

Top 3 des secteurs d'activité plébiscités par la mobilisation du CEP : 

  • Activités hospitalières (14,24%) 
  • Action sociale sans hébergement (13,76%) 
  • Hébergement médicalisé pour personnes âgées (8%) 

Actions d'information et de sensibilisation en 2023

Pour promouvoir efficacement le dispositif CEP et maximiser son impact, l'OPCO Santé a mis en place une série d'actions ciblées d'information et de sensibilisation depuis 2021, adaptées aux besoins spécifiques des salariés et des employeurs du secteur. 

Avec des webinars pour les salariés : 

  • « Prenez rendez-vous avec votre avenir professionnel » 
  • « Boostez votre carrière avec le CEP » 
  • « Réussissez votre transition professionnelle » 

Avec des webinars pour les employeurs :  

« Le CEP, un service complémentaire de votre politique RH »  

Pour un total de 1118 inscrits. 

Avec des réunions dédiées :  

Plus de 250 réunions en inter ou en intra ont permis aux adhérents de remplir leur mission d’information auprès des équipes et d’apporter à plus de 2 500 salariés les clés pour prendre leur parcours professionnel en main.  

Laurent Regnault du Mottier – DRH Mutualité Française 71

Pour l’entreprise, il n’y voit que des avantages : le CEP permet d’accompagner ses collaborateurs vers un nouveau métier et de garder ainsi ses meilleurs éléments.

Laurie DECREUSE – Chargée de Formation

C’est positif d’avoir une vision plus globale et d’ouvrir nos salariés à des perspectives d’évolution. Le CEP permet un équilibre entre les souhaits des salariés et les besoins de l'entreprise.

Quelles évolutions pour ce partenariat ? 

Le renouvellement du partenariat s'accompagne de changements significatifs et de nouvelles opportunités. Un nouveau marché voit le jour, réunissant les opérateurs existants sous la marque commune "Avenir actifs". Cette initiative, orchestrée par France Compétences, vise à renforcer la cohérence et l'efficacité du dispositif CEP. 

L'intérêt croissant pour le CEP se manifeste à travers de nombreuses demandes de réunions collectives émanant des adhérents de l'OPCO Santé. En parallèle, les conseillers de l’OPCO Santé sollicitent des webinars pour présenter les métiers du secteur aux conseillers CEP et aux publics accompagnés, témoignant d'une volonté de rapprochement entre les acteurs du terrain et les professionnels de l'orientation.  

La collaboration s'intensifie également au niveau régional et l'OPCO Santé est ainsi invité à participer à des forums, des salons et aux Semaines de l'Evolution, renforçant sa présence et son impact sur le terrain. 

Ces évolutions témoignent d'une dynamique positive et d'un engagement renforcé en faveur du développement professionnel dans le secteur de la santé.