Ces objectifs se concrétisent par la professionnalisation des conseillers de l'OPCO Santé et par un accompagnement renforcé des entreprises adhérentes, à travers des outils et des actions de sensibilisation. Le partenariat favorise également le recours à l’alternance pour les personnes handicapées et facilite les transitions professionnelles. Le partage d’informations et d’expertises constitue un pilier essentiel de cette collaboration. Ainsi, cette convention poursuit l'action entamée avec la précédente (2021-2024) en renforçant l'implication de l'écosystème, notamment à travers des équipes plus réactives et la production d’outils pratiques comme un livret sur l'intégration des salariés handicapés en entreprise.