Recrutement : 4 étapes pour performer (1er semestre)
Date limite d'inscription : 23 janvier 2025
Afin d'appuyer les encadrants opérationnels dans la montée en compétences sur le recrutement et l'intégration, nous vous proposons 4 sessions de formation balayant tout le processus de recrutement.
Un parcours en 4 étapes permettant aux participants de réinterroger leur process de recrutement, d'échanger sur leurs pratiques et de performer dans ce domaine.
Ces ateliers, animés par David LEMOINE, consultant APEC, s'adressent à toute personne en charge du recrutement dans leurs établissements, et ce QUELQUE SOIT le niveau de la personne à recruter.
Les inscriptions en parcours seront privilégiées, toutefois, les inscriptions ponctuelles aux sessions pourront compléter les groupes.
Toute personne en charge du recrutement au sein de sa structure. Direction, encadrants (IDERCO, chef de service, assistant RH...).
Revisiter ses pratiques en termes d'attractivité, de sourcing, rédaction d'offres d'emploi, d'entretien et d'intégration.
Un lien vous permettant de vous connecter à la session vous sera communiqué peu avant l'évènement.
Cet atelier est destiné à :
- Identifier les incontournables de la thématique
- Vous sensibiliser aux éléments de la marque employeur
- Repartir avec des idées, conseils applicables dès le retour en entreprise
Challengé par un Consultant Apec spécialiste des entreprises, vous aborderez les « incontournables » de la marque employeur :
- Votre promesse employeur
- Vos atouts à valoriser
- Les vecteurs de votre marque employeur
- La « check list » de la marque employeur
L'offre d'emploi est le moyen le plus efficace pour recruter, mais êtes-vous certain d'en maîtriser l'efficacité ?
Guidé par un conseiller Apec spécialiste des entreprises, au travers de mise en situation et d'échanges avec vos pairs, vous apprenez à rédiger une offre attractive et sélective pour décrocher les bons profils.
Cet atelier est destiné à :
- Identifier les incontournables de la thématique
- Vous sensibiliser aux évolutions des pratiques en matière d’entretien de recrutement
- Repartir avec des idées, conseils applicables dès votre retour en entreprise
Vous aborderez notamment les thèmes suivants :
- L’entretien de recrutement comme élément d’attractivité et de différenciation par rapport aux autres entreprises
- La posture du recruteur
- La « check list » de l’entretien de recrutement
- Etre pertinent dans sa recherche d’informations pour prendre sa décision
Challengé par un Consultant Apec spécialiste des entreprises, vous aborderez les « incontournables » de l’entretien de recrutement
Vous souhaitez mettre en place une méthodologie efficace et développer les pratiques facilitantes d’intégration ?
Guidé par une consultante ou un consultant de l'Apec, au travers de mise en situation et d’échanges avec vos pairs, vous trouverez les clefs pour réussir cette dernière étape de recrutement.
Au cours de cet atelier vous aborderez notamment les thèmes suivants :
• De candidat à collaborateur, toute une expérience
- Intégration et marque employeur
- Les motifs de satisfaction et d’insatisfaction à l’intégration
- Les 3 moments clés d’une expérience collaborateur réussie
• Avant l’arrivée et le jour J, la phase de découverte
- Depuis le jour J, la phase de montée en compétences
- 6 mois après, la phase de pérennisation
• Évaluer le niveau d’intégration et évaluer vos process