Partenariat

France Travail – Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective

24 Juin 2022
Afin de faciliter l’intégration des demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés socio-économiques, France Travail pilote un dispositif leur permettant de montée en compétences pour occuper un emploi en tension : la Préparation à l’Emploi Collective (POEC). L’OPCO Santé est associé à cette démarche depuis 2020 et a permis à 3000 bénéficiaires* d’y prendre part, venant ainsi répondre aux enjeux de recrutement des entreprises du secteur sur le territoire.

*chiffres 2021 et 2022.
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Au service des demandeurs d’emploi et des entreprises

Pour répondre à son objectif d’insertion sur le marché du travail, la POEC passe par un travail d’identification des besoins en recrutement sur le territoire.

Ainsi les branches professionnelles constitutives de l’OPCO Santé effectuent un repérage des métiers sur lesquels les demandeurs d’emploi pourraient se positionner. A cet égard elles accompagnent les entreprises en tension sur leurs recrutements.

En 2024, les métiers visés par la POEC au sein de l’OPCO Santé sont :

  • Aide-soignant ;
  • Accompagnant Educatif et Social ;
  • Surveillant de nuit ;
  • Maitresse de maison ;
  • Auxiliaire de vie sociale ;
  • Agent de services hospitaliers ;
  • Agent des services logistiques ;
  • Employé(e) d’accueil ;
  • Agent et technicien administratif ;
  • Animateur(trice) ;
  • Moniteur(trice) d’atelier ;
  • Conducteur(trice) de centres mobiles ;
  • Chauffeur et chauffeur de collecte ;
  • Cuisinier ;
  • Secrétaire médical et médico-social ;
  • Agent thermal ;
  • Emplois impactés par les évolutions numériques.

 

Pour atteindre l’objectif d’emploi durable à la fois pour les demandeurs d’emploi et pour les structures qui recrutent, l’action de formation de la POEC est suivie soit d’un :

  • CDD de 12 mois minimum ;
  • CDI ;
  • Contrat en alternance (d’apprentissage ou de professionnalisation).

2 formats de POEC

La préparation opérationnelle à l’emploi collective peut être :

  • Classique
  • Innovante

La préparation à l’emploi collective innovante fait l’objet d’un renforcement de l’accompagnement socio-professionnel (personnalisation du parcours, possibilité de préparer le permis de conduire, accompagnement renforcé au projet professionnel, etc.)

 

Les 2 POEC font l’objet d’une action de formation de 400 heures au maximum comprenant des modules de découverte du métier, de découverte du secteur, de postures professionnelles et d’un stage en entreprise de 70 heures.

L’OPCO Santé joue notamment un rôle dans la sélection de l’organisme de formation déployant la POEC, dans la mise en relation avec les entreprises intéressées et dans le suivi de son déploiement. De plus il a mis au point, en relation avec les branches professionnelles, des POEC innovantes spécifiques portant sur les métiers d’aide-soignant, d’accompagnant éducatif et social et d’agent des services hospitaliers.

La prise en charge de la POEC

Les coûts pédagogiques de la POEC sont pris en charge à 100% via le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC).

La rémunération du stagiaire au cours de la POEC est couverte par l’assurance chômage et les frais annexes peuvent être pris en charge par France Travail si les conditions sont réunies.

Si la POEC donne suite à une formation en alternance, les dispositions propres au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation prennent le relai.

 

En savoir plus sur la POEC. 

En savoir plus sur les contrats en alternance.