Vous allez identifier les besoins de formation de vos salariés nécessaires à votre développement associatif et concevoir votre Plan de Développement des Compétences (PDC). C'est une étape essentielle à la mise en oeuvre de votre stratégie emploi-formation. Nous vous proposons cet outil à compléter en listant de manière exhaustive les actions de formation que vous projetez de réaliser.