OFFRE : Objectif AFEST

Objectif AFEST - Vous permettre de former avec l'AFEST

Chaque jour, vos salariés font face à des situations inédites qui requièrent des compétences particulières et une capacité d'adaptation rapide. Face à cela, vous avez pris une décision importante : vous lancer dans la modalité d’action de formation en situation de travail (AFEST). Cependant, vous vous demandez comment aborder ces défis ? L’OPCO Santé a la solution !

1. Adaptation

L'AFEST permet de concevoir des formations sur mesure, parfaitement adaptées aux besoins spécifiques des salariés et des entreprises, garantissant ainsi une performance optimale des apprentissages.

2. Contextualisation

Les formations en AFEST sont directement liées au travail quotidien des salariés. Cela facilite l’intégration des connaissances et des compétences acquises, et favorise leur mise en pratique immédiate sur le terrain.

3. Fidélisation

En offrant des formations personnalisées et en valorisant l'expertise interne, l'AFEST contribue à renforcer le sentiment d'appartenance et l’engagement des salariés à l'entreprise.

4. Agilité

En permettant aux salariés d'acquérir rapidement de nouvelles compétences et de s'adapter aux évolutions du marché et de l'organisation, l'AFEST offre à l'entreprise une plus grande agilité et une meilleure capacité à relever les défis du changement et de la concurrence.

Objectif AFEST

Vous êtes prêts à rejoindre l’aventure AFEST ? Nous avons la solution !

Pour vous aider à mettre en place la modalité AFEST en toute sécurité et autonomie, avec un mode d’emploi complet, nous avons construit « Objectif AFEST » ayant pour leitmotiv « Vous former à l’AFEST pour vous permettre de former avec l’AFEST » 

Cette offre est faite pour vous si : 

  • vous souhaitez offrir à vos équipes des formations qui correspondent réellement à vos besoins et aux besoins du terrain. 

  • vous souhaitez valoriser vos salariés expérimentés dont l’expertise est précieuse pour la transmission des savoir-faire. 

Vous vous questionnez sur l’AFEST ? Vous avez un projet et vous avez besoin d’un mode d’emploi pour le mettre en place ? Quel que soit votre niveau de maturité sur le sujet, “Objectif AFEST” vous accompagne avec différentes étapes. 

Identifions les opportunités

 

Ce premier niveau permet de poser les fondamentaux de la démarche, de se poser les bonnes questions mais aussi de disposer d’une méthodologie transposable à son organisation.  

A votre disposition :  

  • Un cycle de 4 webinars avec 3 replays déjà accessibles sur le site et 1 inédit au mois de juin 

  • Un atelier pour échanger avec vos pairs sur l’AFEST, ses finalités, ses étapes et la méthodologie à mettre en place. 

Construisons votre méthodologie  

Deux formations permettent de se former à l’AFEST et ses particularités, à vous de choisir celle qui correspond à vos besoins.  

  1.  Accompagner les apprenants d’une AFEST  

Parce qu’être formateur AFEST ne s’improvise pas, notre formation « Accompagner les apprenants d’une AFEST » permettra à vos salariés de se professionnaliser et s’outiller sur le sujet, pour accompagner et superviser les apprenants lors d’une AFEST. 

Cette formation en distanciel est construite en 5 séquences : 

  • Structurer et séquencer efficacement une action FEST. 
  • Situer les acteurs et leurs missions dans le processus d'AFEST. 
  • Assurer votre rôle de formateur AFEST avec confiance et compétence. 
  • Animer les phases réflexives des apprenants de manière efficace. 
  • Évaluer les apprenants et le dispositif de formation avec pertinence. 

Je m'inscris à cette formation

  1. Construire son AFEST 

Vous souhaitez créer une formation intégrant la modalité AFEST mais ne savez pas comment vous y prendre ? Notre formation « Construire son AFEST » vous permettra d’acquérir la méthodologie d’ingénierie nécessaire à la construction et la mise en place de votre 1ère AFEST avec l’appui d’un expert. 

Cet accompagnement sur-mesure organisé au sein de votre structure vous permettra :  

  • D’assurer l'opportunité et la faisabilité d'un projet avec modalité AFEST. 
  • D’analyser une activité de travail. 
  • De bâtir une progression pédagogique, la tracer et l'évaluer. 
  • De suivre la mise en œuvre du parcours pédagogique. 

Vous êtes convaincu par l’AFEST et vous souhaitez mettre en place « Objectif AFEST » dans votre organisation ? Contactez votre conseiller OPCO Santé et donnez vie à votre projet de formation.