L'arrivée des nouvelles générations, le développement des réseaux sociaux et les différentes périodes de confinement ont transformé les politiques de recrutement. Expérience candidat, marque employeur ...
Le recrutement doit s'inscrire dans une stratégie globale d'entreprise et dans un processus complet pour attirer et fidéliser les nouvelles recrues et les nouveaux talents. Le recrutement reste un de vos sujets de préoccupation majeure?
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Salariés qui souhaitent se professionnaliser au recrutement et professionnels des petites structures
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- Comprendre le processus de recrutement et les étapes.
- S'outiller pour élaborer et optimiser son processus de recrutement et le rendre efficace.
- Adapter le processus en fonction de l'expérience du candidat (fiabilité, e-réputation).
- Prendre en compte l'expérience candidat dans son processus de recrutement.
- Être sensibilisé aux modalités innovantes de recrutement.
- Un diagnostic des pratiques à chaque étape
- Echanges de bonnes pratiques