CONCEVOIR SON PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Date limite d'inscription : 24 juin 2025La réforme de la formation professionnelle de 2018 a considérablement impacté la définition de l’action formation, et par conséquent l’élaboration d’une politique de formation.
Derrière une apparente liberté d’action, la responsabilité de l’employeur demeure en tout point égale.
Dans ce cadre, il importe de bien comprendre ce qui définit aujourd’hui le plan de développement des compétences, afin que ce dernier constitue un levier au service de votre stratégie associative et des compétences de vos salariés.
Directions, fonctions RH, toute personne en charge du plan de développement des compétences.
Un lien teams vous sera communiqué 48h avant l'atelier méthodologique
Sophie LEPIN, Conseillère Emploi Formation
Conseillère Emploi Formation
Repérer les évolutions internes et externes impactant votre structure et définir ses priorités de formation
Outiller le recueil des besoins en compétences
Identifier les différentes étapes permettant d’élaborer un plan de développement des compétences