COMPRENDRE LES MODALITÉS PÉDAGOGIQUES POUR OPTIMISER L’APPRENTISSAGE DE VOS SALARIÉS
Date limite d'inscription : 03 octobre 2024La loi sur « la liberté de choisir son avenir professionnel » a modifié en profondeur la définition de l’action de formation et encourage la création de parcours pédagogiques basés sur des formations multimodales.
Mettre en place un parcours de formation multimodal pour les salariés, c’est leur permettre de profiter les atouts de chaque modalité et de construire un parcours cohérent, en lien avec leur objectif professionnel.
On parle d’organisation pédagogique, de modalités pédagogiques, de méthodes pédagogiques, d’outils pédagogiques et/ou encore de médias pédagogiques… mais à quoi renvoie toute cette terminologie ?
Directions, fonctions RH, toute personne en charge du plan de développement des compétences
- Se repérer dans le langage pédagogique
- Identifier les avantages des différentes modalités et leur complémentarité
- S’initier à la construction d’un parcours multimodal au travers d’un cas pratique
Si plusieurs sessions proposées, veillez à bien choisir la date de votre choix dans "Les sessions disponibles" avant de procéder à la préinscription.
Le lien sera envoyé par mail à toutes les inscriptions confirmées au minimum 48 h à l'avance.
Pensez à vous munir de votre ordinateur, tablette ou smartphone pour participer aux animations digitalisées !
20 places disponibles
Cet événement sera animé par des Conseillères Emploi Formation de l'OPCO Santé
- Se repérer dans le langage pédagogique
- Identifier les avantages des différentes modalités et leur complémentarité
- S’initier à la construction d’un parcours multimodal au travers d’un cas pratique