Renforcez vos connaissances sur l'alternance

Avant de se lancer dans les contrats en alternance, il est essentiel de connaître les différents types de contrats, leurs avantages et leurs coûts. Ces facteurs jouent un rôle déterminant dans la réussite de la mise en place d'un contrat en alternance. Nos outils vous fourniront des informations claires, vous permettant ainsi de choisir la formule d'alternance la plus adaptée à vos besoins.

Les grands rendez-vous de l'attractivité

À la suite des Grands Rendez-vous de l’Alternance, l’OPCO Santé organise les Grands Rendez-vous de l’Attractivité.

Une série de matinées réunissant les acteurs territoriaux de l’orientation, de la formation et de l'emploi, ceux du secteur de la santé, du social et du médico-social afin de recueillir des pratiques inspirantes, duplicables ou amplifiables permettant de recruter autrement et de fidéliser les salariés. Des matinées qui donneront la part belle aux témoignages.


En 2024, ces évènements se tiennent en Occitanie, en Grand Est, en Ile-de-France et en Sud et Corse.

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Comparez facilement le coût de votre futur alternant

Découvrez l'OP'Comparateur, l'outil qui vous permet de calculer le coût de votre futur alternant en :

  • Estimant la rémunération, les coûts pédagogiques et votre éventuel reste à charge ;
  • Comparant le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation ;
  • Intégrant les principales règles de financements (accords de branches, décrets, arrêtés ...).
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Différence entre contrat d'apprentissage et de professionnalisation

Quel contrat choisir ?

Sécurisez vos recrutements, optez pour l'alternance !

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Marque employeur

Déposez votre offre d’emploi en alternance

Vous êtes à la recherche d’un candidat en alternance pour intégrer votre structure ? Déposez votre annonce en quelques minutes sur notre nouvel outil en ligne permettant de publier votre annonce sur « La bonne alternance » : site qui centralise et diffuse les annonces sur 1jeune1solution, parcoursup et bien d’autres. 

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Saisir un contrat d'apprentissage dans les Webservices

Comment saisir un contrat d'apprentissage dans les Webservices

Contrat d'apprentissage et de professionnalisation

Recruter et intégrer son alternant

Webinar "Réussir l'intégration de ses nouvelles recrues"

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Médiation et rupture de contrat

Zoom sur 8 métiers porteurs dans le secteur

Educateur spécialisé

Il partage la vie quotidienne d'enfants, de jeunes ou d’adultes présentant des déficiences physiques ou mentales, des troubles du comportement ou des difficultés d’insertion.

Moniteur-éducateur

Il exerce des fonctions d'animation, de prévention et d'éducation auprès d'adultes et de jeunes en difficulté : victimes de problèmes familiaux, personnes en situation de handicap, délinquants, drogués, etc.

Accompagnant éducatif et social

Il accompagne au quotidien des enfants ou adultes, âgés ou handicapés à compenser leur perte d’autonomie. Il est là pour les aider à s’épanouir chez elles ou dans une structure adaptée.

Aide-soignant

Il assure les soins d’hygiène et de confort sous le contrôle de l’infirmier. Il s'assure que la personne dont il a la charge est accueillie et soignée dans de bonnes conditions.

Infirmier

Il met en œuvre des traitements et surveille l’état des malades. Il évalue leur état de santé, analyses les soins qui leur sont adaptés et les prodigues en toute autonomie.

Masseur-kinésithérapeute

Il effectue de façon manuelle ou instrumentale des soins destinés à prévenir, rétablir, corriger l’altération des capacités fonctionnelles de ses patients.

Psychomotricien

Il rééduque notamment les troubles du geste, les problèmes d'orientation dans le temps et l'espace ou aide à mieux réguler les émotions et à s'adapter à son environnement. Autisme, Alzheimer, troubles d'apprentissage, polyhandicap font partie des nombreux champs d'intervention du psychomotricien.

Agent hydrothermal

Il utilise les techniques et les vertus de l'eau (douches au jet, bains aux algues, hydromassages...) pour rééduquer, traiter des maladies, rééduquer ou réaliser des soins esthétiques ou de bien être.

Plus de 100 métiers représentés dans notre secteur

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En 2022, l'alternance représente

185

engagés par l'OPCO Santé

15174

contrats d'apprentissage

2349

contrats de professionnalisation

En savoir plus sur l'alternance

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Les + du recrutement en alternance

Une masse salariale maîtrisée
De nouvelles compétences disponibles
Un équilibre de la pyramide des âges
Une formation à votre culture professionnelle
Des aides financières mobilisables

Pour en savoir plus sur l'alternance, consultez notre FAQ

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Ouii à l'apprentissage !

Pour lancer cette campagne, la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) avait réuni le 15 septembre les onze opérateurs de compétences, chacun en binôme avec une entreprise adhérente, pour présenter les opportunités de recrutement de leurs secteurs. L'OPCO Santé représentait les secteurs santé, social et médico-social avec son adhérent Univi*. Cet évènement avait pour objectif de mieux informer les jeunes sur l’apprentissage et les différents secteurs d’activité qui recrutent

L’ouverture des ces "Rencontres de l'apprentissage" s’est faite par Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation. 

*Retrouvez notre article complet sur le sujet ainsi que le lien de visionnage de cette rencontre.

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Recruter en alternance : toutes les ressources à portée de main

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Nos conseillers OPCO Santé vous accompagne sur l'alternance

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