30 mai : Les grands rendez-vous de l'attractivité en Occitanie

Guillaume Mazurage nous a accompagné toute la matinée à travers ses dessins afin d'illustrer chacune des séquences.

Voici le fruit de son travail : 

Quelles attentes des jeunes et des séniors ? Quelles représentations de la société ? Quels ressorts d'engagement ? Regard d'un expert. 

Intervenante : Florence Poelman Bonnevay - Conférencière et Dirigeante, Allesens

Retrouvez les publications de la chair FIT 2 « Futurs de l’industrie et du travail - Formation, innovation, territoires » :

• « Gestion de carrière des seniors : éclairages et pratiques d’entreprises »
• « Les jeunes, des travailleurs comme les autres »

Comment informer autrement et attirer les jeunes, les salariés en reconversion, les demandeurs d'emploi ?

Intervenants : Aurélie Ferjoux, gérante CIBC Centre Occitanie | Laurent Paul, Directeur territorial Occitanie Aveyron Tarn et correspondant sanitaire et social, France Travail I Estelle Nocéra, Secrétaire de direction - ESAT Osaris, My Future I Thomas Personeni et Maureen Hansson, Chargés de mission, Sens’Action

Liens vers des ressources utiles :

• Baromètre territorial 2023 Occitanie du Conseil en Evolution Professionnelle, sur les profils et motivations des salariés accompagnés, qui souhaitent majoritairement se reconvertir.
• Dispositif de détection de potentiel de France Travail. 
• Projet My Future et OPCO Santé :
  • Visite virtuelle au sein de l'ESAT Osaris en Occitanie 
  • 5 autres visites virtuelles en collaboration avec My Future.
• Sens'Action piloté par NEXEM, la FEHAP et la FHP :
  • Leur site
  • Participer à un événement
  • Devenir salarié ambassadeur
  • Donner de la visibilité à votre école et organisme de formation sur Wilbi (site et application)

Comment travailler sur la marque employeur ? Revisiter ses process de recrutement ?

Intervenants : Elsa Ballaneda, Directrice Maison de Retraite Protestante, SSIAD du Bois Joli I Florence Puech, Directrice EHPAD, « Notre Dame de la Paix » et « Notre Dame du Bon Accueil »

Lien vers une ressource utile :

• Panorama de 25 tiers lieux en EHPAD.

Quels leviers et outils de sourcing ? Comment faciliter le recrutement de personnes en situation de handicap ?

Intervenants : Anne François, Consultante Relations Entreprises, APEC I Ella Cilia, DRH Adjointe, ANRAS et Gil Enjalbert, Bénéficiaire du dispositif Talents Séniors I Bastien Espinassous, Directeur adjoint, responsable du Pôle Entreprises, Emploi, Économie, DREETS I Clara Tommasini, Chargée de projets et de développement territorial, OETH

Lien vers des ressources utiles :

• Actualités de la DREETS Occitanie.
• Dispositif TALENT SENIORS de l'APEC.
• Handiss’pensables de l'OETH et son guide.
• Schéma régional des Formations Sanitaires et Sociales et PRF Occitanie.

Comment adapter l’offre de formation ? Pré-recruter ?

Intervenants : Christine Malyeux, Responsable des espaces territoriaux, Transitions Pro Occitanie & Alexandre Touna, Aide-soignant suite à une reconversion professionnelle | Pascal Mazet, Élu en charge du SRFSS, Conseil Régional Occitanie I Florence Pugeault, Directrice EHPAD Saint-Dominique, ANRAS & Line Olivia Kuyo, Aide-soignante en alternance après une POEC.

Lien vers des ressources utiles :

• Etude sectorielle de Transitions Pro Occitanie consacrée au secteur sanitaire et social entre 2021 et 2023 et publiée en février 2024. 
• Carte de France des prochaines POEC co-organisées par l'OPCO Santé.
• Bilan POEC Occitanie de l’OPCO Santé entre 2021 à 2023 et perspectives 2024.

Comment intégrer, tutorer, accompagner au mieux les premiers pas dans l’entreprise ?

Intervenants : Raphaël Jourjon, Formateur Afest, APSH34 I Katia Marin, Directrice de Formation, APSH34 I Réjane Simon, Directrice des soins et conseillère pédagogique, ARS

Comment favoriser les démarches de "mieux vivre au travail" ? Fidéliser les salariés ?

Intervenants : Sophie Dalabert, Chargée de mission, ARACT I Denis Belot, Adjoint au directeur général Stratégie-Ressources Humaines, ARSEAA

Liens vers les ressources utiles : 

• Ressources et outils de l’ANACT et de l’ARACT Occitanie :
  • Cahier ANACT : la QVT pour agir sur l’attractivité, 2021.
  • Guide pratique démarche qualité de vie au travail dans les établissements médico-sociaux, DGCS/ANACT, 2021.
  • Ressources QVT – Haute Autorité de Santé, 2017.
  • Référentiel QVCT ANACT 2023.
  • Outil d’autodiagnostic du Pacte pour l’embauche en Occitanie.
  • Etude « Qualité de service et qualité de vie au travail dans les établissements médico-sociaux – 20 établissements de la région Occitanie expérimentent les démarches QVT », ARACT Occitanie, 2021.
• Les actions entreprises au sein de ARSEAA.
• Découvrez les programmes de formation OPCO Santé "Mieux vivre au travail".

Quels leviers d'évolution de carrière ?

Intervenants : Hanta Olivia Rakotomalala, Diplômée aide-soignante, infirmière et infirmière de coordination (VAE) | Nadège Tonon, Responsable RH, Association Saint-Joseph | Gisèle Jau, Salariée en reconversion (maintien dans l’emploi) I Nadine Muller, Chargée d’insertion, Cap Emploi.