Le dispositif de formation s’adresse à l’ensemble des acteurs qui agissent sur les démarches de prévention au sein des structures (directions, professionnels RH et IRP…).

L'action de formation a pour but de trouver des axes de réflexion et des pistes
d’actions qui permettront d’enrichir les pratiques des structures, le dialogue social et instaurer une vision transversale du handicap, pour structurer une démarche de prévention en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.