OFFRE : Anticiper vos recrutements

Dispositifs d'alternance et d'intégration : Conseil et ingénierie financière

Remplacement des départs à la retraite, lutte contre la pénurie de compétences sur votre territoire, sécurisation de vos recrutements dans un environnement en forte mutation ? Avez-vous pensé aux dispositifs d’intégration dans la branche tels que le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation, la préparation opérationnelle à l’emploi ?

Un conseil personnalisé en ingénierie financière

Les dispositifs d’intégration dans le secteur dont l’alternance permettent de former et d’intégrer des jeunes ou demandeurs d’emploi aux métiers de vos établissements. 

Le conseil et l’ingénierie financière sur les dispositifs d’alternance et d’intégration s’inscrit dans un accompagnement qui comprend :
- L’analyse de votre besoin en compétences
- Le choix du meilleur dispositif en lien avec votre stratégie RH
- L'appui au montage du dossier et les simulations financières.

L’OPCO Santé développe aussi des partenariats avec des acteurs de l’emploi (comme Pôle Emploi) qui facilitent la mise en œuvre de la solution.

Comment cela fonctionne ?

1

Identifiez votre besoin en compétences

2

Exprimez ce besoin en termes de qualification

3

Identifiez un candidat potentiel

4

Contactez votre conseiller OPCO Santé

5

Choisissez votre organisme de formation

6

Construisez le dossier avec votre conseiller

Les + de la solution

Des financements personnalisés et adaptés
Des partenariats avec les acteurs de l’emploi
Une solution en lien avec votre stratégie GPEC

L'alternance et l’intégration ce sont :

1600

Apprentis formés aux métiers du secteur en 2018

50

D'apprentis éducateurs spécialisés formés

2400

Jeunes et demandeurs d’emploi intégrés en contrat pro

Pour en savoir plus sur la solution

Contactez votre service régional
Recrutement
Me former, me qualifier

Comment financer ma formation ?

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