OFFRE : Qualifier vos salariés

Financement des parcours de qualification

C’est à travers la contribution légale et contribution mutualisées de la Branche, obligatoirement versées à l'OPCO, que s’accomplit la politique de Branche. Cette contribution conventionnelle permet la constitution d’un Fonds mutualisé de Branche avec des fonds dédiés pour le financement de la qualification des salariés.

Financer la qualification de vos salariés

L'OPCO finance les parcours de qualification de vos salariés grâce au Fonds mutualisé de Branche : 

  • Accès à une première qualification ou de niveau supérieur - toute certification/diplôme inscrit au RNCP ou éligible de droit : titre moniteur d'atelier, formation maîtresse de maison, surveillant de nuit qualifié, assistant de soins en gérontologie (ASG), certificat d'aptitude à l'éducation et à la rééducation de la locomotion (CAERL), module complémentaire infirmier de bloc opératoire diplômé d'Etat (IBODE).
     
  • Accès à la certification CléA de Branche
     
  • Préparation aux épreuves d'entrée aux formations préparant aux diplômes "coeur de métier" de la Branche
     
  • Accès aux dispositifs de Branche (DSB VAE, formation des tuteurs et maîtres d'apprentissage).
Découvrez Mon Essentiel Financier

Un financement en 3 étapes

1

Concevez votre plan de développement des compétences

2

Transmettez-le à votre conseiller

3

Votre conseiller étudie et finance vos projets de qualification

Les + de la solution

Financement sur le Fonds mutualisés de Branche

Le financement des parcours de qualification, c'est :

1

Sur 2 consacré à la qualification de vos salariés

5000

Départs en formation financés sur le fonds mutualisé

Pour en savoir plus sur la solution

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Développement des compétences
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Me former, me qualifier

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