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Société inclusive, décloisonnement de l'offre de services ACR3 : quels impacts sur l'organisation et le management d'équipe ?

Le projet d’une société inclusive entraîne au sein du secteur sanitaire, social et médico-social des évolutions fortes avec l’apparition de nouveaux paradigmes, de nouvelles organisations, de nouvelles pratiques, pour répondre aux besoins et aux attentes des personnes et de leur entourage.

Comment se situer et agir, en tant que cadre dirigeant pour organiser et manager une équipe dans le cadre d’une approche inclusive ?

Pour candidater

Nous vous demandons de nous faire parvenir 2 exemplaires papier à :

UNIFAF, délégataire OPCO Santé Centre – Val de Loire

3/5 boulevard de Verdun

BP 11704

45007 ORLEANS CEDEX 1

ET 1 version par voie électronique à :

Isabelle.valroff@unifaf.fr