Clos
Parcours managers dans des établissements de santé mentale
Manager une équipe dans un établissement de santé mentale requiert en effet de nombreuses compétences : savoir communiquer, faire preuve de leadership, accompagner le changement, gérer des équipes et des projets, tenir des résultats, … Le manager doit s’approprier les objectifs de l’employeur et les relayer, tout en donnant du sens et en suscitant la motivation. Il doit trouver sa place au sein de l’équipe et assurer les bons relais avec la direction.